صنعت ما: در پیام ارسالی به صنعت ما آمده: محض اطلاع کارکنان شریف صنعت نفت متاسفانه با مصوبه مجلس در پایان سال شایستگی کارکنان صنعت نفت که مهمترین عامل انگیزشی و بقا ایشان بود حذف شده است.
یکی از مخاطبان صنعت ما که بنظر از کارمندان مطلع وزارت نفت است در پیام ارسالی خود از حذف شایستگی ها در بودجه 96 نوشته است.
مخاطبان میتوانند برداشت خود را از بودجه 96 برای صنعت ما ارسال کنند.
متن کامل این پیام بدین شرح است:
با سلام و احترام
محض اطلاع کارکنان شریف صنعت نفت متاسفانه با مصوبه مجلس در پایان سال شایستگی کارکنان صنعت نفت که مهمترین عامل انگیزشی و بقا ایشان بود حذف شده است. بنده مطمئنم حتی ستاد وزارت نفت هم امسال غافلگیر شده است. خواهشمندم اطلاع رسانی نمایید تا همه واقعیت را بدانند:
در بخشنامه بودجه سال ۹۶ ابلاغ شد
الف) رشد ضریب حقوق را ده (10) درصد پیش‌بینی نمایند. مبلغ قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
ز) تمامی مؤسسات، شرکتهای دولتی و دستگاههای اجرایی از جمله شرکتهای دولتی مستلزم ذکر نمام مانند شرکتهای تابعه وزارت نفت و شرکتهای تابعه سایر وزارتخانه‌ها، بانکها، صدا و سیما و سایر شرکتهایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، موظفند با استناد به ماده (75) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) افزایش اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1396 معادل افزایش اعلام شده فوق‌الذکر، و با رعایت بخشنامه شماره 647444 مورخ 11 مردادماه 1395 شورای حقوق و دستمزد مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند.
متن کامل قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)
ماده75ـ سقف افزایش حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های نقدی و غیرنقدی شرکتهای دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، بانکها و بیمه‌ها موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارکنان و مدیران خود سالانه توسط هیأت‌وزیران تعیین میشود. از ابتدای هر سال، اجرای بودجه شرکتهای مذکور در سقف یادشده امکان‌پذیر است. در اصلاحیه بودجه سالانه عناوین مذکور، افزایش پرداخت نقدی و غیرنقدی از قبیل حقوق و مزایا، پاداش تحت هر عنوان، عیدی و نظایر آن و همچنین کمکهای نقدی و غیرنقدی به کارکنان و مدیران و اعضای هیأت‌مدیره نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکتهای دولتی و شرکتهایی که شمول قانون در مورد آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، علاوه بر پرداخت‌های قانونی منظورشده درسقف بودجه مصوب سالانه دستگاههای مذکور ممنوع است.
مخاطبان میتوانند برداشت خود را از بودجه 96 برای صنعت ما ارسال کنند.
متن کامل این پیام بدین شرح است:
با سلام و احترام
محض اطلاع کارکنان شریف صنعت نفت متاسفانه با مصوبه مجلس در پایان سال شایستگی کارکنان صنعت نفت که مهمترین عامل انگیزشی و بقا ایشان بود حذف شده است. بنده مطمئنم حتی ستاد وزارت نفت هم امسال غافلگیر شده است. خواهشمندم اطلاع رسانی نمایید تا همه واقعیت را بدانند:
در بخشنامه بودجه سال ۹۶ ابلاغ شد
الف) رشد ضریب حقوق را ده (10) درصد پیش‌بینی نمایند. مبلغ قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
ز) تمامی مؤسسات، شرکتهای دولتی و دستگاههای اجرایی از جمله شرکتهای دولتی مستلزم ذکر نمام مانند شرکتهای تابعه وزارت نفت و شرکتهای تابعه سایر وزارتخانه‌ها، بانکها، صدا و سیما و سایر شرکتهایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، موظفند با استناد به ماده (75) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) افزایش اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1396 معادل افزایش اعلام شده فوق‌الذکر، و با رعایت بخشنامه شماره 647444 مورخ 11 مردادماه 1395 شورای حقوق و دستمزد مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند.
متن کامل قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)
ماده75ـ سقف افزایش حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های نقدی و غیرنقدی شرکتهای دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، بانکها و بیمه‌ها موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارکنان و مدیران خود سالانه توسط هیأت‌وزیران تعیین میشود. از ابتدای هر سال، اجرای بودجه شرکتهای مذکور در سقف یادشده امکان‌پذیر است. در اصلاحیه بودجه سالانه عناوین مذکور، افزایش پرداخت نقدی و غیرنقدی از قبیل حقوق و مزایا، پاداش تحت هر عنوان، عیدی و نظایر آن و همچنین کمکهای نقدی و غیرنقدی به کارکنان و مدیران و اعضای هیأت‌مدیره نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکتهای دولتی و شرکتهایی که شمول قانون در مورد آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، علاوه بر پرداخت‌های قانونی منظورشده درسقف بودجه مصوب سالانه دستگاههای مذکور ممنوع است.
نظر شما 
چونکه همه می دونند تنها صنعت زنده و پویا در کشور صنعت نفت هست و حذف شایستگی یعنی گرفتن اعتماد به نفس و از بین بردن منابع انسانی نفت
خداوندا از کسی که باعث وبانی حذف این شایستگی(ناشایستگی)شده را سلامت وشاد بگردان
این ناحقی بود، چوناین حق نیروی پیمانکاری وقراردادی است
چرا که رسمی از زمانیکه نیروی پیمانکاری وارد صنعت شد کار را فراموش کرد
سرما وتابستان را فراموش کرد
این حذف ناشایستگی سود حاصل از آن به نیروی غیر رسمی میرسد
تا حدی حق را به حقدار میدهند،
فقط ای کاش بازنشستگی رسمی به 30برسه وهرچه سریعتر رسمی ها بروند
آمین یا رب العالمين صلوات
داداش ما هم بنده خدا یه پراید خرید و رفت تو آژانس کار کرد.
خدا روشکر هرچه از رسمی جماعت بگیرند کم است
درود خدا بر بانی این عمل خداپسندانه
خداوند عز وجل در جایگاه حق نشسته، ما نیروی پیمانکاری از این عمل خداپسندانه خوشحالیم
چون واقعا نیروی رسمی عملیات کار نمیکنند
خداروشکر
من هم آقا ایمان .ایمان آوردم که خدا جای حق نشسته و الحق فرق است بین رسمی وامثال جنابعالی
نیومدن راست حسینی بگن شایستگی حذفه چون از عواقبش اگاه بودن. اومدن گفتن سقف افزایش حقوق در اختیار هیئت وزیران. یعنی اختیارات شرکت نفت دیگه شده کشک!
چقدر زیبا مختار گفت:
تزویر سکه ای دو روست که عوام خدایش را می بینند و اهل معرفت ابلیسش را...
لطفا در انتشار اخبار دقت فرمایید. با سپاس
...و شرکتهایی که شمول قانون در مورد آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است... یعنی شرکت ملی نفت ایران!!!
آیا نباید مسبین ایجاد نارضایتی که مسیله مهم در مدیریت روز است را بازخواهی کرد ؟ از نمایندگان مجلس گرفته تا وزیر نفت
با 15 سال سابقه مدرک فوق لیسانس قراردادی 1500حقوق
یه رسمی تازه کار که از زرنگی آچار نمیگیره خدا تومان
شماها رو خدا دوست داشت وگرنه سیب وپیاز نمیتونستی بفروشید
هورا ناشایستگیتونو بریدن
تازه سود حاصل از اینو میدن به نیروی پیمانکاریها( ماده 10)
کاشکی 30سال کنن هرچه سریعتر نفت پوست بندازه
پول یا موفت میدادن بهتون
دوستان عزیز پیمانی وقراردادی
سلام
خودتان بهترمیدانید که کارمندان رسمی وقراردادی چطور وارد بدنه نفت شده اند (اگر نمی دانید سوال کنید چون نمی خواهم مسئله رو باز کنم )
فرض کنید20سال گذشت (بدون پرسنل رسمی):
شکر خدا شما حداقل 20سال سابقه داریدکه یک جوان تازه کار (تازه به دوران رسیده )با پارتی بالا تر از شما وارد میدان میشود بدون هیچ تجربه وفقط وفقط به واسطه یک پارتی به شما امر ونهی خواهد کرد وخواهید گفت ...... .
طبق آخرین خبرها منابع حاصل از سود عدم ارایه شایستگی،به جهت ترمیم حقوق نیروهایی که کمترین دریافتی را دارن داده میشود
ان شاء الله که واقعیت داشته باشه
آخر چرا این پول زور را میدادند مگر فرقشان با دیگر نیروهاوزارت خانه چیست
البته به استثناء نیروهای عملیاتی نفت که واقعاً مورد بیمهری قرارگرفته اند
چون تمام زحمت بر دوششان است ولذتشان را دیگزان میبرند
بازهم متشکریم مهندس زنگنه
در واقع از وقتی جذب نیروی رسمی تنها از طریق آزمونهای کتبی و مصاحبه تخصصی ممکن شد، دیگه راه برای ورود افراد بی سواد و بدون تخصص به عنوان نیروی رسمی بسته شد. از اون زمان به بعد، این افراد بی سواد و بی تخصص تنها تونستن از طریق آشنایان و تحت عنوان نیروی پیمانی وارد صنعت نفت بشن.
چرا به چه علت این گزینه به شرکت نفت داده میشود؟
کار عاقلانه مجلس همین است وبس
ممنون دکتر بازرگان
به سادگی در گوگل جستجو کنید که حقوق اقشار مختلف در کشورهای دیگه چطوره!